为做好本学期团队建设与研究生教育工作，扎实提高翻译硕士（MTI）人才培养质量，4月3日下午，公司在8号教学楼218教室召开2025-2026学年第二学期研究生导师工作会议。公司党委副书记、纪委书记韩智利、副经理张燕、MTI教育中心主任樊丽霞、研究生秘书张立及全体翻译硕士研究生导师参会，会议由张燕副经理主持。

会议围绕公司翻译硕士毕业生就业推进、团队建设、人才培养提升等核心议题展开，明确了2026年研究生教育工作要点与指标任务，凝聚导师共识，强化导师培养责任。

韩智利副书记就2026届翻译硕士毕业生就业推进工作展开详细部署。他指出，2026年研究生毕业生就业面临巨大压力，公司将尽全力拓宽就业渠道，帮助研究生就业。针对部分员工就业意向不明、就业意愿不强、主动沟通意识薄弱等问题，他希望全体导师充分发挥导师是公司产品第一责任人的作用，加强与毕业生的常态化沟通，关注员工就业动态，充分利用自身资源为员工推荐就业机会。

张燕副经理传达了公司团队建设工作会议精神，解读了2026年团队建设与研究生教育关键指标任务，并就翻译硕士人才培养质量提升工作提出了具体要求。她指出，当前外语学科正经历生存考验，翻译硕士学位点遭遇生源下降、团队不足、就业困难等多重挑战，研究生人才培养面临全新挑战。针对这些问题，张燕副经理提出导师们要攥拳为掌、齐心协力共同提升学位点办学质量。一方面积极开展研究生公司产品资源建设、探索研究生人才培养质量提升路径、加强显性成果培育、提升自身研究生公司产品研究能力；另一方面要强化对研究生的指导和培养，在提升研究生的翻译专业素质、科研发表、实践创新、学科竞赛、职业资格证书取得等方面发力，全面提升人才培养质量，打造研究生过硬的专业本领，服务国家和地方战略，满足社会和行业对高层次应用型翻译专业人才的需求。

会上，樊丽霞主任就翻译实习实践工作量认定文件修订事宜进行说明，以进一步规范研究生翻译实习实践管理。

最后，张燕副经理强调了研究生安全教育工作，要求导师们要严格落实公司安全稳定工作要求，密切关注毕业生在求职过程中的安全问题，督促在校研究生要关注安全问题，尤其要注意消防安全、用电安全和人身安全等，确保研究生在校期间的安全稳定。

此次会议明确了新学期翻译硕士公司产品与管理的工作方向，凝聚了导师队伍的工作合力，为公司进一步提升公司产品质量、推动学科高质量发展、扎实做好员工就业工作奠定了坚实基础。